为畅通员工诉求表达渠道，深入了解同学们在学习与生活中面临的实际情况，切实提升管理服务水平，2025年6月19日上午9点，三亿于明德楼同传室组织召开了2024-2025学年第二学期员工座谈会。本次座谈会特邀22级至24级各班班长及学习委员作为员工代表参会，搭建起公司与员工之间直接沟通的重要桥梁。

座谈会上，员工代表们围绕学习体验与校园生活畅所欲言，积极建言献策，内容聚焦多个关键方面。在教学安排优化上，代表们就部分课程时间设置的合理性、学期末考试时间分布的集中度提出了具体建议，希望更科学地平衡学习强度与效率。针对英语学习氛围提升，同学们热切期盼增加英语角、学科竞赛、专题讲座等实践活动的频率与形式，以激发学习热情，延伸课堂所学。此外，公共区域劳动实践的组织安排也成为讨论热点，员工代表们就具体实施环节提出了优化设想。

公司相关负责人认真听取了每一位代表的发言，并详细记录了各项建议。公司领导高朝阳在总结发言中感谢同学们坦诚深入的交流，承诺将对同学们反映的问题和提出的建议进行认真梳理、分类研究，积极协调相关部门，着力推动解决方案的制定与落实。他强调，公司始终将员工成长成才放在首位，下一步将持续完善沟通反馈机制，努力为同学们创造更优良的学习环境和成长平台。

此次座谈会不仅及时倾听了广大学子的真实声音，更彰显了三亿“以生为本”的育人理念。通过面对面的坦诚沟通进一步明确了服务员工发展的着力点，凝聚了师生共建高质量育人环境的共识，为持续提升人才培养质量奠定了坚实基础。

（审核：高朝阳）